Sygemeldt fyret {{forumTopicSubject}}

Hej
Jeg har i dag fået en fyreseddel fra mit arbejde, jeg har gået sygemeldt, på fyresedlen står der at det er fordi jeg ikke er mødt op, det er jo klart jeg ikke er det når jeg er sygemeldt.
Men spørgsmålet er, må de gerne fyre mig for ikke at møde op, når jeg går sygemeldt?
De har ikke bedt om lægeerklæring eller noget som helst og jeg har selvfølgelig meldt mig syg på min arbejdsplads, så de ved godt jeg går sygemeldt.

Se svar (31) >>

Få billig hjælp fra private

Beskriv din opgave og modtag gratis bud fra lokale med Handyhand.

Seneste udførte opgaver

Luk og lås af vindue + defekt håndtag 940 kr.
Udskifte ballofix - gør klar til udskiftning af køkkenvask 800 kr.
Gipsvæg 205 kr.
Fiks min radiator 700 kr.
Tilslutning af opvaskemaskine i nyt køkken 1.000 kr.
Fix af min svigerfars tv 400 kr.

Opret en opgave

Gå til sidste svar

Kommentarer på: Sygemeldt fyret

- WWF - Tilmeldt:
mar 2008
Følger: 1 Emner: 54 Svar: 195

#1 2. jul 2008 prøv at snak med dig fagforening
A n Tilmeldt:
maj 2007
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 113 Svar: 1.381

#2 2. jul 2008 efter 2-3 sygedag, SKAL man indlevere lægeerklaring. sådan er det alle steder?
Benjamin R Tilmeldt:
apr 2007
Følger: 4 Følgere: 3 Fotoprofiler: 1 Emner: 55 Svar: 251

#3 2. jul 2008 har du fagforining ellers kan du ikke gøre en skiiid
Anders L Tilmeldt:
feb 2007
Følger: 3 Følgere: 1 Fotoprofiler: 1 Emner: 80 Svar: 655

#4 2. jul 2008 de må ikke fyre dig medmindre der er arbejdsnedskæringer...

Men svært for dem at redegøre for at fyre dig når du ikke er mødt op, når du er sygemeldt, få din fagforening ind i sagen, ellers er du på røven.
Kenneth J Tilmeldt:
jul 2007
Følger: 11 Følgere: 11 Fotoprofiler: 1 Emner: 42 Svar: 424

#5 2. jul 2008 k P
Det er da din arbejdsskiver der skal bede dig om en hvis han ikke tror på du er syg og så skal de betale for den.
Kenneth J Tilmeldt:
jul 2007
Følger: 11 Følgere: 11 Fotoprofiler: 1 Emner: 42 Svar: 424

#6 2. jul 2008 Anders L
Ja, det vil jeg også mene.
Anders L Tilmeldt:
feb 2007
Følger: 3 Følgere: 1 Fotoprofiler: 1 Emner: 80 Svar: 655

#7 2. jul 2008 de har godt nok trukket det sorte får hvis du står i den fagforening som repræsentrer dit arbejdsfag.
A n Tilmeldt:
maj 2007
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 113 Svar: 1.381

#8 2. jul 2008 Kenneth J - da jeg begynde i lærer fik ejg en medarbejde bog, der stod jeg skulle stille op med lægeerklaring hvis jeg syg over 3 dage.

men du kan intet gøre hvis du ik er i fagforening.
Jesper m Tilmeldt:
feb 2008
Følger: 1 Emner: 8 Svar: 48

#9 2. jul 2008 Normalt kan de forlange en efter 3 dage, men de skal selv betale for den så, du har ikke pligt til at oplyse din chef havd du fejler det må han ikke sprøge om, var engang sg i 4 uger skulle ikke vise en skid..
Kenneth J Tilmeldt:
jul 2007
Følger: 11 Følgere: 11 Fotoprofiler: 1 Emner: 42 Svar: 424

#10 2. jul 2008 Anders L
Jeg står i 3F, så skulle ikke være noget problem.

k p
Så skal det vel stå i din ansættelseskontrakt. Det gør det ikke i min.
A n Tilmeldt:
maj 2007
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 113 Svar: 1.381

#11 2. jul 2008 Kenneth J - næh. det bare en grundregel der er på alle arbejdspladser .
A n Tilmeldt:
maj 2007
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 113 Svar: 1.381

#12 2. jul 2008 Sebastian A - hvis han er i forening, det har han ikke fortalt os endnu.
* Bartok * Tilmeldt:
jan 2007
Følger: 22 Følgere: 20 Emner: 170 Svar: 1.498

#13 2. jul 2008 Reglerne er faktisk om så man i dag godt kan fyres selvom man er sygemeldt.
Anders L Tilmeldt:
feb 2007
Følger: 3 Følgere: 1 Fotoprofiler: 1 Emner: 80 Svar: 655

#14 2. jul 2008 Kenneth J: ring til din fagforening imorgen tidlig.
Mikey . Tilmeldt:
mar 2007
Følger: 5 Følgere: 4 Fotoprofiler: 1 Emner: 10 Svar: 250

#15 2. jul 2008 min mor blev også fyret imens hun var sygemeldt..
jeg ved ikke om hun gjorde noget stort ud af det for hun var blevet tilbudt andet job..
Kenneth J Tilmeldt:
jul 2007
Følger: 11 Følgere: 11 Fotoprofiler: 1 Emner: 42 Svar: 424

#16 2. jul 2008 k P
læs længere oppe, der står der at jeg er i 3F
Kenneth J Tilmeldt:
jul 2007
Følger: 11 Følgere: 11 Fotoprofiler: 1 Emner: 42 Svar: 424

#17 2. jul 2008 Sebastian A
Det er ikke noget problem for mig at fremvise en lægeerklæring.
Kenneth J Tilmeldt:
jul 2007
Følger: 11 Følgere: 11 Fotoprofiler: 1 Emner: 42 Svar: 424

#18 2. jul 2008 Kevin
Har jeg også tænkt mig.
Gad bare ikke bruge tid på det hvis jeg ikke havde ret i min sag, derfor jeg lige ville høre
A n Tilmeldt:
maj 2007
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 113 Svar: 1.381

#19 2. jul 2008 Kenneth J - faktisk skulle du selv kende reglerne for sygemelding bare for sige det. http://www.3f.dk/3F,-d-,dk/Social%20og%20milj%c3%b8h%c3%a5ndbog/Syg%20-%20i%20job/Sygdom.aspx men prøv læs lidt på 3f under sygdom. hvis du så ikke allerede har gjort?
A n Tilmeldt:
maj 2007
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 113 Svar: 1.381

#20 2. jul 2008 men nu ved jeg ikke hvor længe du har været syg, og det kommer ikke mig ved heller ikke hvad du fejler.

men er nogle steder de gerne må .
dog hvis det arbejdsskade er det udelukket.
Kenneth J Tilmeldt:
jul 2007
Følger: 11 Følgere: 11 Fotoprofiler: 1 Emner: 42 Svar: 424

#21 2. jul 2008 k P
Jeg har også sygemeldt mig til min arbejdsplads som der står.
Der står ikke noget der om lægeerklæring og det gør der heller ikke i min ansættelses kontrakt.
A n Tilmeldt:
maj 2007
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 113 Svar: 1.381

#22 2. jul 2008 har du virkelig ikke modtaget en medarbejder håndbog eller nogle andre papirer da du startede på arbejdet? alle de steder jeg har arbejde. (4 steder) har jeg fået håndbog om regler og overenskomst ja alt der vedkommer mig og firmaet. selv da jeg gik på skole fik jeg håndbog om sygemelding/opholdet/stedet osv. :S
Kenneth J Tilmeldt:
jul 2007
Følger: 11 Følgere: 11 Fotoprofiler: 1 Emner: 42 Svar: 424

#23 2. jul 2008 Næh? Jeg fik bare en kontrakt, så skrev jeg på den og så var det det.
A n Tilmeldt:
maj 2007
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 113 Svar: 1.381

#24 2. jul 2008 lyder godt nok underligt.
men ja det en ting dig og din forening og firmaet må tage op. for der som sagt er nogle steder de har ret til fyre dig. men fyr op for telefon, ring evt til din tillidsmand på arbejds pladsen. og så fagforegingen.
Kenneth J Tilmeldt:
jul 2007
Følger: 11 Følgere: 11 Fotoprofiler: 1 Emner: 42 Svar: 424

#25 2. jul 2008 kp
Tror bare jeg ringer direkte i fagforeningen imorgen, det er nok det nemmeste. Ellers tager jeg derned med min fyreseddel og en sygemelding fra lægen, så kan de da se det.
A n Tilmeldt:
maj 2007
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 113 Svar: 1.381

#26 2. jul 2008 ja det nok den bedste løsning, de vil kunne give dig svar på om det en lovlig eller ulovlig fyring. dog ikke samme dag. de skal vidst snakke med firmaet og sådan først.
(men så skal du selv betale for lægeerklaringen)
Kenneth J Tilmeldt:
jul 2007
Følger: 11 Følgere: 11 Fotoprofiler: 1 Emner: 42 Svar: 424

#27 2. jul 2008 kp
Skal jeg også nok gøre. Vil bare ikke finde mig i det, havde det så bare været pga. nedskæringer. Men at de fyrer mig for ikke at møde på arbejde når jeg går sygemeldt, det vil jeg ikke finde mig i.
steffani . Tilmeldt:
maj 2008
Følger: 20 Følgere: 19 Fotoprofiler: 1 Emner: 131 Svar: 529

#28 2. jul 2008 jeg ville gå til min fagforening
A n Tilmeldt:
maj 2007
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 113 Svar: 1.381

#29 2. jul 2008 det kan jeg godt forstå.
men skal firmaet ikke skrive fyringsoversag. eller kan man ikke bede om en ? :.....
Kenneth J Tilmeldt:
jul 2007
Følger: 11 Følgere: 11 Fotoprofiler: 1 Emner: 42 Svar: 424

#30 2. jul 2008 k P
Der står på min fyreseddel at jeg er fyret for ikke at være mødt på arbejde.
A n Tilmeldt:
maj 2007
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 113 Svar: 1.381

#31 2. jul 2008 hmm . ja det må dog og din forening så fixe. for eneste jeg vil ku spørge om vil være længden af sygetiden. men det vil ikke hjælpe dig videre hvad jeg så svarer. kun for få mulige grunde til det.