Meldes som arbejdsskade?? {{forumTopicSubject}}

Igår knaldede jeg min albue ind i spisen af et hjern stick.
Jeg kunne straks ikke bevæge min arm længere og bare det at løfte en enkelt tallerken var smertefuldt. Jeg havde ramt lige på knoglen og kunne føle på den at den var lidt anderledes. Jeg bedte min chef om at ku få fri så jeg kunne komme på skadestuen, men fik ikke lov at gå før jeg SELV fik fat i en til at afløse mig ??? Er det rimeligt??

Da jeg endelig kom på skadestuen fik jeg at vide af lægen at jeg har fået et meget kraftigt slag på albuen som har ramt mine nerver hele vejen op ad armen og ergo kan jeg ikke løfte noget som helst tungt eller i det hele taget bevæge min arm særlig meget. Jeg fik forbinding på og fik strengt at vide af lægen jeg ikke måtte tage på arbejde de næste par dage da armen skulle have ro.

Mit spørgsmål er så om jeg skal melde det som en arbejdsskade? Eller skal der langt større ting til at det er en arbejdsskade?

Se svar (15) >>

Få billig hjælp fra private

Beskriv din opgave og modtag gratis bud fra lokale med Handyhand.

Seneste udførte opgaver

Opsætning af gardinstang 250 kr.
Montere en kattelem i en dør 1.000 kr.
El løbehjul - skift af bremseklodser - kugoo g2 600 kr.
Flytterengøring 2.500 kr.
Samling af 2 garderober fra jysk 2.000 kr.

Opret en opgave

Gå til sidste svar

Kommentarer på: Meldes som arbejdsskade??

j k Tilmeldt:
okt 2011
Følger: 1 Svar: 14

#1 4. nov 2011 Selvfølgelig skal du det

Alle skader skal meldes hvis du får mén senere hen ....
Charlotte C Tilmeldt:
mar 2011
Følger: 2 Følgere: 1 Emner: 3 Svar: 11

#2 4. nov 2011 Okay. Jeg har ikke så meget forstand på det, men jeg er ikke medlem af en fagforening. Skal man være det for at kunne melde det, eller er det nok med at jeg siger det eller min læge gør?
Christian L Tilmeldt:
dec 2007
Følger: 7 Følgere: 6 Fotoprofiler: 1 Emner: 31 Svar: 240

#3 4. nov 2011 Charlotte C, Tror ikke det vil gå ind under som arbejdeskade, da der ikek fysisk er sket noget alvorligt med dig sry to say. Altså hvis du havde brækket den eller noget helt andet så kan det gå ind under som arbejdeskade..

Da jeg kørte galt i sin tid i et biluheld og lå på hospitaltet der ville min mester også have jeg kom på arbejde dagen efter selv om jeg stadig var i chok og havde nogle små skrammer. Og der gik det ikke under arbejdeskade. (Jeg var på arbejde da det skete.)
Christian L Tilmeldt:
dec 2007
Følger: 7 Følgere: 6 Fotoprofiler: 1 Emner: 31 Svar: 240

#4 4. nov 2011 Men hvis du får en lægeerklæring på du skal holde den i ro, så har han ikke så meget at sige.
Charlotte C Tilmeldt:
mar 2011
Følger: 2 Følgere: 1 Emner: 3 Svar: 11

#5 4. nov 2011 Christian:
Jeg har bare hørt at uanset hvad der sker når det er på arbejdet så skal man melde det, fordi at f.eks. hvis jeg senere hen får problemer med min arm igen pga af det slag der så kan jeg få erstatning.
Charlotte C Tilmeldt:
mar 2011
Følger: 2 Følgere: 1 Emner: 3 Svar: 11

#6 4. nov 2011 Nej jeg har også hørt at så længe jeg blir nødt til at melde mig syg fra arbejde pga af jeg er kommet til skade så hører det ind under en arbejdsskade
Charlotte C Tilmeldt:
mar 2011
Følger: 2 Følgere: 1 Emner: 3 Svar: 11

#7 4. nov 2011 Ja altså jeg tog på skadestuen. Det er så ikke min egen læge, men det er vel noteret i min journal
Baboom's Mågehøns . Tilmeldt:
jul 2007
Følger: 8 Følgere: 6 Emner: 51 Svar: 325

#8 4. nov 2011 Det er ligemeget hvor lille skaden er meld den hvis du evt. senere får sjener, better safe than sorry!
Allan J Tilmeldt:
feb 2008
Følger: 1 Emner: 4 Svar: 402

#9 4. nov 2011 Hvis du får besked på at du skal holde dig i ro, så er du SYG og så er det din chefs problem indtil du er rask - han kan ikke fyre dig under sygdom før der er gået 120 sygedage (indenfor et kalenderår på 365 dage) så må han fyre dig i 1-5 dage derefter mener jeg det er.
Men meld dig ind i en fagforening NU, så hvis han fyrer dig, så går du bare til dem, for det er en ulovlig fyring...
Kim J Tilmeldt:
feb 2007
Følger: 6 Følgere: 8 Emner: 52 Svar: 598

#10 4. nov 2011 det gør de på sygehuset til at starte med og så får du en seddel hvor du skriver hva der er sket Og så melder du ham til din fagforening og så får du selvføglig et andet job
C K H ! Tilmeldt:
aug 2008
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 59 Svar: 1.101

#11 4. nov 2011 Så vidt jeg ved så skal din arbejdsgiver anmelde skaden, vil han ikke det, så gør du det selv

læs evt. her
http://www.ask.dk/Nyttig%20viden/Er%20du%20kommet%20til%20skade%20pa%20arbejdet/Hvordan-anmeldes-en-arbejdsskade-/Er-din-arbejdsskade-anmeldt-.aspx?sc_lang=da
Charlotte C Tilmeldt:
mar 2011
Følger: 2 Følgere: 1 Emner: 3 Svar: 11

#12 4. nov 2011 Tak allesammen. Går hen og melder det senere idag
Rasmus J Tilmeldt:
nov 2007
Følger: 4 Følgere: 3 Fotoprofiler: 1 Emner: 72 Svar: 702

#13 4. nov 2011 Du skal bare have sagt det til din mester samme dag... ellers kan der godt blive problemer.. men så længe det er sket på arbejdet kan du godt sygemelde det
Lei . Tilmeldt:
jan 2007
Følger: 11 Følgere: 11 Emner: 112 Svar: 1.241

#14 4. nov 2011 Hvis din læge har sagt du ik må arbejde er det bare at bede om en lægeerklæring, det kan en mester / chef ik modsige, og nægter han at skrive en skades anmeldelse så gør du bare som der er sagt før det selv

Evt ring til en fagforening og få lidt hjælp
Cantarel's Skygge Tilmeldt:
feb 2009
Følger: 1 Svar: 531

#15 4. nov 2011 husk at melde det til din ulykkeforsikring også!!