Stikkeri i Slagelse. {{forumTopicSubject}}

Hørte i radioen, dr.4 Sjælland, at liberalt parti vil have indført det man kalder Whistelblover system.

Der har været mange tilfælde af svigt, især overfor børn og unge, Så denne tjeneste skulle kunne gøre opmærksom på hvis der finder børnemishandling/ overgreb sted.

Man skulle også kunne melde sin leder, hvis der for eksempel blev købt vin hjem på institutionens regning. ja så der er frit slag hvis det er det man har lyst til.

Nu tænker jeg så på om ikke den ordning kan misbruges, har man et horn i siden på en leder eller kollega, ja så kan der hurtigt fabrikeres klager eller endnu værre postulat om at der foregår noget fordækt.

Jeg mener ikke at vi skal leve i et system med stikkeri
og overvågning af de mennesker man samtidig har et arbejds relateret forhold til, sikke en mistro der ville opstå, selv en vittighed sagt i alt uskyldighed kan drejes til et angreb.

Der vil altid være nogle der ikke kan administrere sådan en ordning.
Men jeg vil da gerne høre hvad alle i andre syntes om det forslag.

Se svar (9) >>

Få billig hjælp fra private

Beskriv din opgave og modtag gratis bud fra lokale med Handyhand.

Seneste udførte opgaver

Opsætning af gardiner 500 kr.
Connect washing machine and dryer to circuit 550 kr.
Installering af tørretumbler med lidt for kort ledning 500 kr.
Lukket for vand og fjernelse af radiatorer 2.000 kr.
Vaskemaskine pumper ikke vand ud 1.350 kr.
Samle 2 gaderobeskab. 2 dørs. 700 kr.

Opret en opgave

Gå til sidste svar

Kommentarer på: Stikkeri i Slagelse.

Markgreven Tilmeldt:
dec 2014
Følger: 10 Følgere: 71 Emner: 153 Svar: 3.755

#1 13. apr 2016 Jeg går ikke ind for det...

Har selv arbejdet på en institution, hvor vi fik lavet burgere om til øl på regningen.....

Det var på en koloni og vi var i Djurs sommerland....

På et tidspunkt sagde hende der serverede fadøllene: Det må da være et dyrt fritidshjem at gå på.....

Hold da kæft, vi fik verbale tæsk af lederen da vi kom hjem fra kolonien....
kisser D Tilmeldt:
jan 2015
Følger: 45 Følgere: 141 Fotoprofiler: 1 Emner: 143 Svar: 2.766

#2 13. apr 2016 Sikke da også nogen narrestreger, men du er jo et natur talent udi narrestreger, så det kommer nok lidt for let til dig. men det der anmelderi er ikke den rigtige løsning.
Markgreven Tilmeldt:
dec 2014
Følger: 10 Følgere: 71 Emner: 153 Svar: 3.755

#3 13. apr 2016 Jo, men det var alligevel en god dag, for da vi kom tilbage til kolonien, og det skal siges der var hedebølge, var der udbrudt skovbrand.

Jeg og en anden pædagog der hed Per, vadede så ud i skoven med et par brandspande, og så gik vi igang medens træerne brændte om ørene på os.

Vi fik skam stor ros af Ebeltoft brandvæsen.

Men hold kæft hvor var Per og jeg sorte.....
Karin G Tilmeldt:
feb 2014
Følger: 3 Følgere: 6 Emner: 3 Svar: 120

#4 13. apr 2016 Jeg bemærker, at det vil indebære, at man kan anmelde folk anonymt, og jeg er bestemt ikke tilhænger af sådanne ordninger, hvor man kan anmelde gud og hvermand anonymt.
Erik S Tilmeldt:
dec 2014
Følger: 38 Følgere: 5 Emner: 6 Svar: 366

#5 13. apr 2016 En anmeldelse vil jo blive fulgt op og så vil det hurtigt afsløres om der er hold i den og inside viden er trods alt nødvendig i mange sager der afdækkes, men det skal selvfølgelig ikke være petitesser og det er jo nok heller ikke ideen med en sådan ordning.
Busmann Tilmeldt:
dec 2015
Følger: 13 Følgere: 8 Emner: 4 Svar: 241

#7 13. apr 2016 Den er svær!
Hvem skal behandle sådanne klager/anmeldelser.
Skal det være som hos politiet: Politiet, der behandler klager over politifolk?
Læger: der skal behandle klager over læger/kolleger?
Advokater: Der behandler klager over kolleger?

Bliver der afsat resurser til at afgøre, om der er tale om mobning?

Det er ikke OK, at kolleger dækker over kriminelle handlinger, så den slags ikke får konsekvenser. Ofte ser man, at uregelmæssigheder bliver en uskreven regel blandt kolleger, og at det ender med at blive grovere, inden det bliver opdaget, og får konsekvenser.
Ofte kører man efter princippet: G:S:G. (går den, så går den)
jetset

Blogger

Tilmeldt:
dec 2014
Følger: 14 Følgere: 259 Emner: 450 Svar: 9.999

#9 14. apr 2016 Det der stikkeri er rædselsfuldt, gå til hovedet og hvis det ikke hjælper, så en anmeldelse, om det skal være anonymt, det må være anmelderens bedømmelse, det kan være af hensyn til familie o.lign. frygt for repressalie.
kisser D Tilmeldt:
jan 2015
Følger: 45 Følgere: 141 Fotoprofiler: 1 Emner: 143 Svar: 2.766

#10 14. apr 2016 Ja nemlig, det virker så fejt når der sker anonymt, og så er der større risiko for at det ikke er sandt, som du skriver jetset gå til den højeste instans, hvis det ikke lige er den person der har svindlet eller svigtet sit arbejde,
Der er jo et eksempel fra Rigshospitalet hvor en overlæge der stod for forskningen i kræft, brugte af de penge der var doneret til forskning. men han har vel også en der står højere i systemet, en direktør for hospitalet. Så må man anmelde ham til den person.
Karin G Tilmeldt:
feb 2014
Følger: 3 Følgere: 6 Emner: 3 Svar: 120

#12 14. apr 2016 http://sn.dk/Slagelse/Offentligt-ansatte-i-Slagelse-skal-kunne-sladre-anonymt/artikel/566632

Hvis der foreligger noget kriminelt, anmelder man til politiet, men handler det om en rådden arbejdskultur, er det chefen, man går til eller arbejdsgiveren, som for offentligt ansatte er stat eller kommune.