950 visninger
|
Oprettet:
Barsel til fyre ??? {{forumTopicSubject}}
Hey 
Har lige et spørgsmål angående de 2 uger barsel fyre skal have når der blevet født
Har været ansat hos min arbejdsgiver i ca 6 måneder. Og min kæreste er sat til føde d. 23.01.2012 Og har jo hørt at man som fyr har 2 ugers barsel. Men hvem skal betale den ? for min arbejdsgiver siger det ikke er ham men kommunen eller nogle andre der betale den?
Men jeg mener tilgengældt det er ham der skal betale den?
Hjælp
aug 2008
Følger: 10 Følgere: 9 Emner: 12 Svar: 54
feb 2007
Følger: 6 Følgere: 8 Emner: 52 Svar: 600
maj 2008
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 41 Svar: 97
jun 2010
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 30 Svar: 572
maj 2008
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 41 Svar: 97
jun 2010
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 30 Svar: 572
maj 2008
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 41 Svar: 97
Men lige få at få det sort på hvidt. så får jeg min løn udbetalt som normalt. Og så skal han søge tilskud af staten ?=
jun 2010
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 30 Svar: 572
det eneste du skal gøre er at meddele det til ham.! men han har sin ret til at sige det ikke lige kan blive den dato, hvis der er masser af set til feks.!
men det SKAL ske inden for de 14 uger, det kan han ikke sige nej til.!
jun 2010
Følger: 3 Følgere: 2 Emner: 30 Svar: 572
Som lønmodtager har du ret til barselsdagpenge, hvis du, inden du går på barsel, har været tilknyttet arbejdsmarkedet i mindst 13 uger og i denne periode har arbejdet i mindst 120 timer.
apr 2007
Følger: 1 Emner: 29 Svar: 487
1) Du har ret til at tage barsel efter "Barselsloven", § 7, stk. 3.
2) Du har også ret til 32 ugers forældreorlov inden for de første 14 uger efter fødslen. (Hvis dette har interesse). Men du kan også afholde forældreorloven efter 14. uger., jf. Barselslovens § 9.
3) NU kommer der noget vigtigt så det skal du lige læse grundtigt!
Du vil jo gerne afholde barsel efter Barselsloven § 7, stk. 3.
For at gøre dette skal du VARSLE arbejdsgiveren efter Barselsloven § 15, stk. 3.
DU SKAL VARSLE SENEST 4 UGER FØR FRAVÆRETS FORVENTEDE BEGYNDELSE - UNDERRETTE AREBEJDSGIVEREN HEROM OG LÆNGDEN AF FRAVÆRET.
Ønsker du forældreorlov efter pkt.2 for oven,altså § 9 så skal du varsle 8 uger inden fødslen. jf. Barselslovens § 15, stk. 4.
4) Arbejdsgiveren skal efter § 18 udbetale barselspenge eller anden ydelse hvis det følger af overenskomst. Så det vil være en god ide at checke om du er omfattet af en overenskomst og hvad denne siger. Ring bare til din fagforening og spørg.
Efter § 19, udbetaler kommunen barselsdagpenge hvis man opfylder beskæftigelseskravet for lønmodtagere (hvilket du gør).
> Denne bestemmelser er nok mest vigtig over for din arbejdsgiver da han jo vil få refusion af kommunen for de penge han udbetaler dig.
Så burde det være på plads! Men husk at skynde dig at varsle din arbejdsgiver!
Rigtigt Godt Nytår og tillykke med den lille
Barsel til fyre ???